-неизвестно

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в belorys_kh

 -ѕодписка по e-mail

 

 -—ообщества

”частник сообществ (¬сего в списке: 9) For_the_diary –усский_ѕуть „итальный_зал јрт_ алейдоскоп ’удожники_Ћи–у —ама_овца Ёто_—мешно vhfgjhtj JAM_Music_Journal
„итатель сообществ (¬сего в списке: 2) solnechnolunnaya vhfgjhtj

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 17.09.2010
«аписей: 30084
 омментариев: 26769
Ќаписано: 57295


 ак освоитьс€ на новом рабочем месте без лишнего стресса

¬оскресенье, 24 јпрел€ 2011 г. 22:51 + в цитатник
—рочный ремонт стиральных машин в ¬олгограде любых марок производит мастерска€ є5. ¬ысокое качество проводимых работ, опытные квалифицированные мастера, низкие расценки, возможность вызова мастера заполнив заказ на сайте ubegi.ru. ќбратитесь к профессионалам!  
 артинка 2 из 96000
¬ этой статье € не буду рассматривать случай, когда вы только-только устроились на первую в своей жизни серьезную работу. “ут вообще всЄ в новинку. ¬сЄ непривычно. » советов по профессиональной и социальной адаптации можно дать бесчисленное множество.

ѕредположим, вы уже проработали n-е количество лет в некой организации, а потом решили расти дальше, сменить сферу де€тельности и т.п.

¬ы успешно прошли собеседование, и в понедельник вас ждут на новой интересной работе. ¬ы переполнены энтузиазмом, но при этом безумно нервничаете. „то ж, € напомню вам несколько самых простых правил, как свести стресс от перехода на новую работу к минимуму.   

ѕравило первое. ќткроем чакры и успокоимс€.

»так, вы первый день восседаете на новом стуле и сразу хотите поразить новое руководство своими недюжинными талантами. Ќичего не выйдет. ¬ы находитесь в состо€нии стресса.

Ќервничаете ли вы так, что у вас тр€сутс€ руки или ощущаете небольшое волнение – это уже зависит от ваших личностных качеств.  огда в таком подвешенном состо€нии вы пытаетесь доказать, что вы лучший, – это приводит к лишней суете. ¬ы будете делать вдвое больше ошибок.

 стати, если вы допустили ошибку, не бойтесь в этом признатьс€. ѕопытайтесь предложить варианты еЄ исправлени€. ј теперь вдохнЄм поглубже, вспомним, что без недостатков только ангелы, да и те на небе и откроем чакры дл€ получени€ как можно большей информации извне.

ѕравило второе. «адаЄм вопросы и греем уши.

ј вот информаци€ будет литьс€ на вас нескончаемым потоком. » удержать большую еЄ часть в голове – вот задача номер один в первые дни работы. 

¬ам повезло, если на пороге офиса вас встретил мудрый наставник. » поведал вам следующее:


  1. ƒолжностные инструкции. —обственно говор€, какие об€занности на вас возлагаютс€ и в каком объеме.
  2. ѕравила внутреннего распор€дка. ѕрин€то ли гон€ть чаи с печенюшками на рабочем месте, сколько раз в день можно выйти на перекур, сколько времени отведено на обед.
  3. Ѕыло бы идеальным, если бы вас посв€тили в некоторые мелочи. ƒопустим, шеф не любит, когда напевают под нос на рабочем месте. Ќо, скорее всего, такую информацию вам придетс€ добыть самому.

ѕоэтому греем уши! “.е. внимательно слушаем, что происходит вокруг. “олько не надо сто€ть под дверью переговорной и подслушивать! »з обрывков разговоров коллег вполне можно у€снить некоторые полезные факты.  онечно, не забываем при этом о своих профессиональных об€занност€х.

Ќе стесн€йтесь задавать вопросы. ѕорой на какую-то мелочь вы можете потратить в два раза больше времени, чем потратили бы, воврем€ задав корректный вопрос. ќбратим внимание на слово “корректный”. ѕравильно заданный вопрос содержит половину ответа. Ќе надо бегать каждую минуту и отвлекать людей от работы, даже если они настроены очень благодушно. Ћучше составл€ть небольшой список вопросов и подходить каждые два часа, допустим.

ѕравило третье. ”лыбаемс€ и машем.

Ќемаловажным пунктом €вл€етс€ социальна€ адаптаци€ в коллективе. ¬ы новичок. ѕока ещЄ обезличенное существо.   вам присматриваютс€ и пробуют на зуб. „то же, помним главное – больше доброжелательности, больше улыбок. —тарайтесь легко идти на контакт. Ѕудьте скромнее. Ќе нужно в первые же дни старатьс€ установить свои правила. Ќо и не допускайте, чтобы из вас сделали “мальчика на побегушках”. —облюдаем равновесие.

Ќе забываем про внешний вид. ѕридерживаемс€ дресс-кода, если он существует. ≈сли допускаетс€ свободна€ форма одежды – старайтесь не одеватьс€ слишком вызывающе в первые дни. ѕозже вы сможете определить, что допустимо в данном коллективе, а чего лучше избегать. ¬нешний вид нового сотрудника может стать одним из раздражающих факторов дл€ “старичков”.

ѕравило четвертое, п€тое, шестое и т.д.

Ќе надо сплетен. ѕеремывание косточек – зан€тие недостойное. ј уж дл€ нового сотрудника просто недопустимое.

Ќе разговаривайте на личные темы по мобильному, а тем более по служебному телефону. ¬ крайнем случае следует выйти из рабочего помещени€.

Ќе опаздывайте. ѕомним, точность – вежливость королей!

Ќе засиживайтесь допоздна. ¬ечерние посиделки, скорее всего, означают, что вы не можете правильно распланировать свой рабочий день или пытаетесь выслужитьс€ перед начальством. Ќи то, ни другое вам не зачтетс€.

 онечно, бежать слом€ голову, как только стрелки достигли шести вечера тоже не стоит. —облюдаем баланс.

ѕомните, люба€ организаци€ – это сложнейший механизм. » стать его полноценным винтиком вы сможете только через несколько мес€цев. Ќадеюсь, эти правила помогут вам провести эти мес€цы без лишних нервов!

ћетки:  



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку